Administration Moderne publie sa newsletter de printemps, consacrée aux temps forts récents de l’association et aux enjeux d’égalité professionnelle dans la fonction publique.
Ce numéro revient sur les principaux événements qui ont marqué ces derniers mois, notamment les initiatives organisées à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes ainsi que le séminaire du 13 mars dédié à l’égalité femmes-hommes dans la gouvernance publique. À travers ces rencontres, l’association poursuit son engagement en faveur d’un dialogue ouvert et d’une réflexion collective sur les transformations nécessaires.
La publication propose également une revue de presse mettant en perspective les travaux d’Administration Moderne dans les débats actuels, ainsi qu’une synthèse des principaux enseignements du rapport annuel sur l’égalité professionnelle. Ces analyses mettent en évidence des avancées réelles, tout en soulignant la persistance d’inégalités, en particulier dans l’accès aux postes de direction et dans la répartition du pouvoir décisionnel.
Cette newsletter s’inscrit dans la volonté d’Administration Moderne de contribuer à une meilleure compréhension des dynamiques à l’œuvre et de promouvoir une gouvernance publique plus égalitaire.