Administration moderne anime les travaux communs
de l’ensemble des réseaux professionnels féminins de la fonction publique.
Notre objectif est de parvenir à l'égalité entre les femmes et les hommes à tous les niveaux de décision,
condition nécessaire pour une meilleure qualité de la décision publique.
Retour sur notre séminaire annuel
Egalité professionnelle dans la gouvernance de la fonction publique : quels leviers pour accélérer l'accès des femmes aux responsabilités ?
A l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Administration Moderne et l'ensemble des réseaux féminins du secteur public ont organisé une journée de réflexion consacrée à l'égalité professionnelle dans la gouvernance de la fonction publique.
📅Vendredi 13 mars 2026 | 9h00 - 16h00
📍Auditorium Marceau Long
Administration Moderne vous présente son Etat des lieux de la parité dans la Fonction publique en 2026
"L’égalité entre les femmes et les hommes constitue une exigence démocratique majeure et un principe structurant de l’action publique. Elle engage non seulement la justice sociale,
mais également la capacité de la fonction publique
à incarner les valeurs qu’elle porte et à répondre,
avec efficacité et légitimité, aux attentes des citoyens."
Le présent rapport s’inscrit dans la dynamique de suivi et d’évaluation des politiques publiques. Nourri par les données issues du rapport annuel sur l’état de la fonction publique et enrichi par la contribution croissante des associations et des réseaux engagés au sein des administrations, il offre une analyse approfondie des évolutions à l’œuvre. Ce rapport doit beaucoup à l’engagement constant de l’ensemble des présidentes des associations et réseaux professionnels mobilisés en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Par leurs analyses, leurs retours d’expérience et leurs propositions, elles contribuent activement à faire évoluer les pratiques de gouvernance et à promouvoir une représentation plus équilibrée dans les instances de décision publique.
L’analyse s’appuie également sur les travaux approfondis conduits par les équipes de l’iaelyon School of Management de l’Université Jean Moulin Lyon 3, dont les recherches apportent un éclairage scientifique précieux pour comprendre les dynamiques à l’œuvre.
Ce rapport est le fruit de cette intelligence collective et témoigne d’une ambition partagée : faire progresser durablement l’égalité entre les femmes et les hommes au cœur de la gouvernance publique.
Nos réseaux sociaux
Nos Actu'
📍 Les dernières actions de l'association
- Petit déjeuner et rapport "A VIF" : Le 30 mars, Administration moderne et Femmes de justice ont organisé une conférence consacrée à la lutte contre les violences intrafamiliales. A cette occasion, Gwenola Joly-Coz, première présidente de la cour d’appel de Papeete, et Eric Corbaux, procureur général près la cour d’appel de Bordeaux, ont présenté le rapport “A VIF”, portant sur l’évolution de la réponse judiciaire face à ces violences.
- Séminaire : Vendredi 13 mars, Administration Moderne avec l’ensemble des réseaux féminins du secteur public, a organisé une journée de réflexion dédiée à l’égalité professionnelle dans la gouvernance de la fonction publique, sous la présidence de Nelly Fesseau, et la participation de nombreux étudiants et étudiantes qui se destinent au secteur public. À cette occasion, Administration Moderne a présenté « L’État des lieux de l’égalité femmes-hommes dans la gouvernance de la fonction publique », conçu avec l’ensemble des réseaux féminins publics et l’analyse de iaelyon School of Management (Laurence Cohen, Louise Lecomte et Manal El Bekkari sous l’égide de Marie-Christine Chalus, vice-présidente recherche d’Admod).
- Ravivage de la flamme : à l'occasion de la Journée Internationale des droits de la femme, le 8 mars, Administration moderne a pris part à la cérémonie de ravivage de la flamme sous l'Arc de Triomphe et y a déposé une gerbe, afin de rendre hommage au courage des femme.
- Galette des reines : le 15 janvier, les adhérentes ont pu se retrouver pour échanger un moment de convialité grâce à l'organisation mise en oeuvre par la vice présidente en charge des réseaux, Claire Le Flécher. Ce moment a permis d'annoncer l'évènement du 13 mars et de prendre connaissance de l'actualité des différents réseaux ministériels
- Séminaire : ce 15 décembre, les membres du conseil d'administration ont pu se retrouver à Europa Expérience pour échanger au cours d'un après-midi sur les objectifs stratégiques, opérationnels, les plan d'actions, la carte stratégique, l'intégration des attentes des adhérentes et des têtes de réseaux du secteur public.
- Moment convivial avec les adhérentes : organisé par Claire Le Flécher, vice-présidente en charge des réseaux ministériels, pour échanger sur les attentes de nos adhérents, les objectifs et finalités de l'association et partager nos expériences et visions de la modernisation de l'Etat
- Evènement "Backlash International" : Admod & Femmes et diplomatie ont donné un colloque en commun en visioconférence ce vendredi 5 décembre autour de deux interrogations : que retenir de la réunion ministérielle sur la diplomatie féministe organisée par la France en octobre 2025 ? Et quelles conséquences en tirer pour l'action des réseaux professionnels féminins en France ?
- Renouvellement du bureau : Le 8 octobre 2025, les nouveaux membres du CA ont procédé à l'élection des différents rôles : Nelly FESSEAU a été élue, accompagnée de neuf vice-présidentes aux compétences variées. Ont également été élues Muriel MISPLON, ainsi que Anastasia ILINE respectivement en tant que secrétaire générale et trésorière.
- Renouvellement du CA : Le 29 septembre 2025, Administration moderne a tenu son assemblée générale au cours de laquelle les nouveaux membres du CA ont été élus. Cette élection marque une nouvelle étape pour l'association portée par une équipe renouvelée
Communiqué de presse
Paris, 10 octobre 2025
Nelly Fesseau nouvelle présidente d'Administration Moderne (Admod)
A la suite de l'Assemblée générale élective et du Conseil d'administration, Nelly Fesseau a été élue présidente de l'association Administration Moderne (Admod) succédant à Nathalie Pilhes après 9 ans de présidence. Nelly Fesseau était jusqu'alors vice-présidente de l'association.
Fondée en 1998, Admod est la première association de femmes hautes fonctionnaires. Elle anime le travail collectif des réseaux professionnels féminins du secteur public. Elle a pour objectifs d'étudier les questions de modernisation de l'administration et de réforme de l'Etat, notamment en matière de management ; d'informer, de documenter et d'œuvrer pour les intérêts des femmes hautes fonctionnaires sur les sujets liés à l’égalité professionnelle.
Admod est à l'origine de la création de 2GAP en 2020 (Gender & Governance Action Platform), collectif rassemblant les réseaux féminins publics et privés et contribue à ce titre aux travaux du livre blanc sur la mesure du partage de la gouvernance.
Nelly FESSEAU, inspectrice générale de l'éducation, du sport et de la recherche, est directrice de l'Agence Erasmus+ Education Formation depuis 2022. Muriel MISPLON a été élue Secrétaire générale et Anastasia ILINE Trésorière.
Ont été élues vice-présidentes : Véronique AULAGNON, Marie-Christine CHALUS-SAUVANNET, Frédérique ELBÉ, Marie GALLOO PARCOT, Claire LE FLECHER, Anne PENELAUD et Sylvia SERMANSON.
Au cours des prochains mois, un projet associatif sera élaboré collectivement pour renforcer l'égalité professionnelle au sein des fonctions publiques.
Contact: admoderne@gmail.com | https://www.linkedin.com/in/administration-moderne-179262147/
Renouvellement du Conseil d'Administration d'Administration moderne
Nous avons le plaisir d’annoncer la nouvelle composition du Conseil d'Administration d'Admod :
• Présidente : Nelly FESSEAU
• Trésorière : Anastasia Iline
• Secrétaire générale : Muriel MISPLON
Aux côtés de ce trio, des vice-présidentes viendront soutenir les dynamiques collectives et porter des thématiques qui reflètent nos engagements et nos valeurs communes :
• VP Recherche & Think Tank : Marie-Christine Chalus-SAUVANNET
• VP Réseaux ministériels : Claire Le Flécher
• VP Juridique : Anne PENELAUD
• VP Territoires : Frédérique Elbé
• VP Nominations & Viviers : Marie Galloo Parcot
• VP RUP-TOM : Sylvia Sermanson
• VP International : Véronique Aulagnon
• VP Événements : Gaëlle Fierville-Glin
Delphine GASSIOT CASALAS, Mireille Guilhot, rené seve et Emmanuelle SEGUY GARD complètent cette équipe, tout comme les deux présidentes d'honneur : Nathalie PILHES et Agnes Arcier.
Une nouvelle équipe, des énergies renouvelées et une même ambition :
Accompagner, fédérer, impulser !
Livre Blanc 2025
Administration Moderne a eu le plaisir de participer à la création du livre blanc de l'association 2GAP ayant pour thème "La Mesure du Partage de la Gouverance". En charge de la partie publique du document, cette nouvelle édition présente des tableaux innovants sur la parité dans les plus hautes juridictions.
✍️ Rédaction du Livre Blanc 2024
Femmes, sport et gouvernance
A l'occasion de ses Assises le 14 mars, 2GAP présente son Livre blanc 2024 rédigé par ses plus de 80 réseaux professionnels féminins et mixtes, dont Administration Moderne, chargée de la Partie 2, "Mécanisme de suivi des dispositions sur l'égalité femmes hommes dans la décision dans le secteur public".
En écho aux Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, le Livre blanc de 2GAP cette année s’est porté sur le thème suivant: “Sport, femmes et gouvernance”.
Ce Livre blanc propose un bilan des progrès constatés en termes de parité dans les organisations et présente des propositions élaborées par 2GAP.
Deux aspects principaux y sont expliqués : l’accès à la gouvernance du sport pour les femmes, ainsi que le sport comme moyen pour les femmes d’accéder à la gouvernance.
Pour en savoir plus, téléchargez le Livre blanc ici :
Défenseur des droits
Engagée dans la lutte contre les discriminations, nous soutenons l’action menée par le Défenseur des droits. Vous trouverez ci-joint le lien de la plateforme.
Contactez-nous
Rapport annuel 2025
Le rapport 2025 du défenseur des droits met en évidence une hausse recors des réclamations, notamment dans les relations avec les services publics et le droit des étrangers, révélant des dysfonctionnements croisant, en particulier liés à la dématérialisation des démarches.
Il souligne une dégradation de l'accès aux droits, avec une complexité administrative, des délais excessifs et un manque d'accompagnement entraînant des conséquences concrètes sur les parcours de vie, notamment pour les publics les plus vulnérables et les enfants, dont les droits sont de plus en plus fragilisés.
La rapport insiste, enfin, sur la persistance des discriminations, les manquements dans la déontologie des forces de sécurité et la montée des signalements de lanceurs d'alerte, appelant à des réponses structurelles pour garantir les droits et restaurer la confiance.