Quelques actions des réseaux féminins du secteur public
27 mars 2026
Colloque annuel de la JAAE :
« Le(s) corps des femmes »
L'association JAAE (Justice Administrative Alter-Égale) a organisé son colloque annuel le 27 mars 2026 autour du thème « Le(s) corps des femmes », réunissant philosophes, médecins, juristes et artistes pour une après-midi de réflexion et d'échanges.
Trois tables rondes ont permis d'explorer la définition philosophique et biomédicale du corps féminin, les normes d'apparence et leur dimension politique, ainsi que les enjeux liés aux conditions de travail et à la santé des femmes.
16 mars 2026
La mixité comme levier de l'efficacité de l'action publique - La Cour au féminin
Le 16 mars 2026, à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, La Cour au féminin a organisé en Grande Chambre de la Cour des comptes une matinée d'échanges sur la mixité comme levier de l'efficacité de l'action publique, en présence de la Première présidente Amélie de Montchalin. Grand témoin de la séquence, Florence Parly a rappelé que l'égalité progresse dans la mesure où elle est visible et efficace, et que la mixité constitue une force concrète dans la gouvernance publique. Une table ronde interne aux juridictions financières, animée par la référente égalité-diversité Mireille Faugère, a permis de valoriser les bonnes pratiques en matière d'organisation du travail et de prise en compte des enjeux d'égalité dans la conduite des contrôles. L'association poursuit par ailleurs un cycle de rencontres dédié à la santé des femmes.
23 janvier 2026
Conférences et débats - Femmes de l'Intérieur
Le 23 janvier 2026, à l'occasion de la Journée nationale de lutte contre le sexisme, Femmes de l'Intérieur a organisé une matinée de conférences et de débats dans la salle des fêtes du ministère de l'Intérieur, place Beauvau. Experts, hauts fonctionnaires et acteurs engagés s'y sont réunis pour échanger et proposer des pistes d'action concrètes contre le sexisme. Près de 120 personnes ont participé à cet événement, témoignant de la mobilisation des agents et agentes du ministère autour des enjeux d'égalité professionnelle.
Septembre 2025
Publication du Livre blanc de Femmes des IEP
En septembre 2025, Femmes des IEP a publié un Livre Blanc intitulé "70 propositions féministes pour transformer nos territoires", élaboré collectivement par des bénévoles adhérentes et des expertes de l'égalité femmes-hommes. Structuré autour de six axes (gouvernance, ressources humaines internes, aménagement des territoires, communication publique, politique associative et sportive, politique éducative et culturelle), ce document ambitieux formule 70 mesures concrètes à destination des collectivités territoriales, dans la perspective des élections municipales de mars 2026. Accompagné d'une charte d'engagement désormais ouverte aux élues, il constitue aujourd'hui un véritable outil d'accompagnement pour rendre les politiques locales plus inclusives et féministes.
26 mars 2022
« Laïla, Donya, Zahar, Taheret, nous pleurons avec vous ».
Mercredi 23 mars 2022, nous apprenions la fermeture définitive des collèges et des lycées pour filles en Afghanistan par les talibans, quelques heures seulement après leur réouverture. Une décision violant l’engagement pris quelques mois auparavant devant la communauté internationale. Une situation INACCEPTABLE.
150 organisations en faveur de l’égalité, dont 2GAP adressent aujourd’hui une lettre ouverte aux petites filles et aux jeunes filles afghanes après la fermeture de leurs écoles. Administration Moderne, en tant que membre de 2GAP, est signataire de cette lettre ouverte parue dans le Journal du Dimanche ce 26 mars.
Image : @sujette.sensible
29 Mars 2022
Atelier de recherche des Femmes de l'Intérieur - avec l'IHEMI - Femmes, gouvernance et prise de décision
Présentiel (Ecole militaire)
Contact : femmes.interieur.asso@gmail.com
11 Mars 2022 - 14h30
Colloque des Femmes de Justice - Femmes et pouvoir
Présentiel (Auditorium du tribunal judiciaire de Paris)
10 Mars 2022 - 10h
Matinée-débat des Femmes de l'Intérieur - L'égalité professionnelle : jamais sans elles, jamais sans eux !
Débats et témoignages sur l'enjeu de rassemblement des politiques d'égalité professionnelle.
Format hybride (présentiel, retransmission).
21 Janvier 2022
7ème séminaire de l'AFDESRI - Européennes : les femmes de l'ESRI s'engagent
3 tables-rondes pour discuter des voies et moyens d’amener davantage de femmes à des postes de responsabilité dans l’ESR européen.
Du 30 janvier au 4 juin 2021
AFDESRI (Association pour les Femmes Dirigeantes de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation)
Les cycles de formation AFDESRI… continuent ! Participez à leur programme de formation dédié à la prise de responsabilité sur https://afdesri.fr.
Contact : formation.afdesri@gmail.com.
5 Mars 2021 9h30
Le télétravail - Une enjeu managérial et des préjugés à combattre
6 mars 2020
Alter Egales (Groupe Caisse des Dépôts et consignations)
Egalité Femmes-Hommes - Index de l’égalité : les lignes bougent, mais des progrès reste à faire.
6 mars 2020
Femmes de Justice (Ministère de la Justice)
Assemblée générale - LA VOIX DES FEMMES
28 janvier 2020
Femmes de l'Intérieur (ministère de l’Intérieur)
Signature d'une convention pluriannuelle d'objectifs et de moyens a été signée par Laurent Nuñez, secrétaire d'État, représentant le ministre de l'Intérieur, et par Isabelle Guion de Méritens, présidente de l'association.
Cette convention, conclue pour trois années, vise à préciser les modalités de coopération entre les deux parties pour contribuer à la dynamique d'égalité professionnelle femmes/hommes au sein du ministère, échanger des informations et travailler ensemble sur la mise en oeuvre des politiques ministérielles spécifiques ou développer des actions d'information et de formation répondant aux objectifs communs en matière d'égalité.
17 janvier 2020
L'Association pour les femmes dirigeantes de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation (ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation)
5ème séminaire - "Femmes de l'ESRI - Ni candidates, ni élues ?"
15 janvier 2020
ENA 50-50
"A quand l'égalité homme-femme à l'ENA ?"
Tribune dans Libération
9 septembre 2019
Atelier-Débat Association des administrateurs territoriaux de France
« Egalité professionnelle Femmes-Hommes: où en sommes-nous? »
Sous le Haut Patronage de Marta de Cidrac, Sénatrice des Yvelines
De
15h00 à
19h00 suivi d’un cocktail
Au Palais du Luxembourg - Salle Médicis - Paris
INSCRIPTION GRATUITE OBLIGATOIRE
Accueillie au Palais du Luxembourg, sous le Haut Patronage de la sénatrice Marta de Cidrac, l’AATF prend l’initiative d’une rencontre-débat sur l’égalité professionnelle, sujet plus que jamais d’actualité après le vote définitif le 26 juillet dernier de la loi sur la réforme de la fonction publique. En effet, un titre entier de la loi est consacré au sujet de l’égalité professionnelle, largement inspiré par l’accord interprofessionnel signé par le gouvernement avec les partenaires sociaux en novembre 2018. Il nous a semblé important de réfléchir ensemble à l’impact de la loi, à ses suites législatives, notamment les décrets d’application. Nous souhaitons aborder cette question sous différents angles, lors de trois temps d'échanges et de débats avec la participation d’élus, de parlementaires, d’associations et aussi d’entreprises du secteur privé, afin que chacun de nos partenaires puisse s’exprimer sur sa vision des enjeux actuels de l’égalité professionnelle.
Déroulé de l'Atelier-Débat
1ère séquence: « Point d’étape législatif sur l’égalité professionnelle Femmes-Hommes »
- La loi de transformation de la fonction publique: quels apports sur les questions d’égalité professionnelle?
- Quels constats et quels défis restent-ils à accomplir pour l’égalité professionnelle dans la fonction publique?
2ème séquence: « L’intergénérationnel, quelle vision, quelle volonté dans la poursuite de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes? »
- Quelle perception par les nouvelles générations de l'égalité professionnelle?
- Quel dialogue intergénérationnel dans la poursuite de cet objectif?
3ème séquence:
« Public/Privé : similitudes et différences face à l’égalité professionnelle »
- Quelles mobilités possibles pour les femmes entre le secteur public et celui du privé ?
- Les femmes sont-elles un facteur de performance différenciant dans la gouvernance ?
Contacts
Françoise Belet, Déléguée Nationale en charge de l'Egalité Professionnelle Femmes-Hommes. La contacter
Sandra Bertrand, AATF . La contacter - 0616664127