Les actions de 2GAP

25 avril 2022

Lettre ouverte au président de la République

A l'occasion de sa réelection, 2GAP a adressé une lettre ouverte à Emmanuel Macron. Cette lettre, publiée dans Challenges le lundi 25 avril, appelle à la parité au sein du nouveau gouvernement. 

"Il est internationalement proclamé et démontré que si les femmes et les hommes partageaient la décision, et donc le pouvoir, la paix et le développement seraient plus durables. Aujourd'hui, parce que la paix et l'avenir de notre planète sont plus menacés que jamais, il y a urgence à agir. Ce qui signifie qu'il y a urgence à décider."

C'est possible. C'est urgent. C'est vital. 

2GAP organise les premières Assises des réseaux professionnels féminins et mixtes, réunissant les secteurs public et privé.

L’Hôtel de l’Industrie, siège de notre partenaire pour l’évènement, la Société d’Encouragement pour l’Industrie Nationale, nous ouvrira ses portes pour cette journée.

L’intégralité des échanges seront retransmis en direct pour les personnes ne pouvant se rendre sur place !

Découvrez le déroulé de l’évènement et la liste complète des participants aux tables rondes !

Programme :

La matinée des réseaux de 9h30 à 13h

Déjeuner Networking de 13h à 14h

Les débats des Assises de 14h à 18h

Lien vers l'événement : https://2gap.fr/levenement-2gap-2022-a-ne-pas-manquer/

19 JUIN 2021

"Egalité des sexes, l'Etat en panne d'exemplarité"

Le collectif 2GAP, composé de 61 réseaux professionnels féminins et mixtes, a rédigé une tribune le 19 juin 2021 dans le Journal du Dimanche. L'appel du collectif suit la proposition de loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle présentée par la députée Marie-Pierre Rixain et adoptée le 12 mai dernier. S’ils reconnaissent les avancées majeures que permet le texte, les réseaux estiment cependant que ce dernier est insuffisant. En effet, si l'Etat a, ces dernières semaines, manifesté sa volonté de travailler sur le sujet de l’égalité femmes-hommes, il est toutefois réticent à étendre le champ de sa mise en œuvre et à doter le secteur public des mêmes outils qu'il a choisi d’imposer au secteur privé, à l’instar de l’index Pénicaud. Or, les réformes prises ces dernières années pour le secteur public, à l’exemple de la loi Sauvadet en vigueur depuis 2012, ne concernent que les nouvelles nominations sur des postes particuliers du secteur. Fin 2018, parmi les hauts cadres en poste, la proportion de femmes atteignait seulement les 31%. Ces améliorations sont, certes, un moyen de renforcer la confiance des citoyens dans les institutions, mais c’est aussi, et surtout, une question de société.

Article à retrouver sur : https://www.lejdd.fr/Societe/egalite-des-sexes-letat-en-panne-dexemplarite-lalerte-de-61-reseaux-professionnels-4052891.amp

Liste des signataires :

Administration moderne ; Alliance pour la Mixité en Entreprise (AME) ; Alter Egales, réseau mixité du groupe Caisse des Dépôts ; Association BNP Paribas MixCity ; Association des Administrateurs Territoriaux de France (AATF) ; Association Française des Femmes Juristes (AFFJ) ; Association des Femmes Dirigeantes de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (AFDESRI) ; Avec les Femmes de la Défense ; Business Professional Women (BPW) ; Cercle InterElles ; CentraleSupelec au Féminin ; Cultur'Elles ; ENA 50-50 ; European Network for Women In Leadership (WIL Europe) ; European Women Lawyers Association (EWLA) ; Fédération Femmes Administrateurs (FFA) ; Femmes Chefs d'Entreprises France (FCE) ; Femmes Chefs d'Entreprises Mondiales (FCEM) ; Femmes de Bercy ; Femmes Experts Comptables ; Femmes de l'Intérieur ; Femmes de Justice ; Femmes de Loi, Femmes d'Exception ; Femmes des services du Premier ministre ; Femmes des Outre-mers (rattaché aux Femmes de l'Intérieur) ; Femmes et Diplomatie ; Femmes Huissiers de Justice de France (AFHJF) ; Femmes Ingénieurs ; Financi'Elles ; Grandes écoles au féminin (GEF) ; La Cour au féminin ; Pluri'Elles ; Prenons la Une ; Professional Women's Network Paris (PWN) ; ScPo-Femme et Société by SciencePo Alumni ; TalentuElles ; WE Women Energy ; Arborus ; Elle&Co ; Femmes du Tourisme ; Femmes en Mouvement ;Laboratoire de l'Egalite ; Empowerment ESSEC ; Donner des elles à la santé ; Les Entrepren'Heureuses ; French Women CIO ; WIIS Women in International Security ; VOX Femina AAEENA ; Femmes Business Angels ; NEOMA ALUMNI / WO.MEN by NEOMA Alumni ; JUMP ; Com'Elles ; CREATE Lyon (Centre de recherche Magellan - IAE Lyon) ; Réseau des femmes entrepreneurs Nord Sud ; Parité Assurance ; Femmes en mouvement ; HP Win (Women's Impact Network) France ; Democracy Today