ADMINISTRATION MODERNE

Livre Blanc 2024 - 2GAP

Femmes, sport et gouvernance

A l'occasion de ses Assises le 14 mars, 2GAP présente son Livre blanc 2024 rédigé par ses plus de 80 réseaux professionnels féminins et mixtes, dont Administration Moderne, chargée de la Partie 2, "Mécanisme de suivi des dispositions sur l'égalité femmes hommes dans la décision dans le secteur public".


En écho aux futurs Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, le Livre blanc de 2GAP cette année s’est porté sur le thème suivant: “Sport, femmes et gouvernance”.

Ce Livre blanc propose un bilan des progrès constatés en termes de parité dans les organisations et présente des propositions élaborées par 2GAP.

Deux aspects principaux y sont expliqués : l’accès à la gouvernance du sport pour les femmes, ainsi que le sport comme moyen pour les femmes d’accéder à la gouvernance.


Au-delà du bilan, toujours décevant, trois points importants sont à souligner :


  • Nous pouvons noter une remontée des réseaux professionnels de 2 GAP sur la place du sport pour les femmes dans leur entreprise
  • Nous avons mené une analyse du contexte juridique international qui encadre les instances du sport et une réflexion sur le thème Sport, genre et corruption.
  • Nous avons élaboré des préconisations ouvrant la voie à des changements futurs.


Pour en savoir plus, téléchargez le Livre blanc ici : 


Les 25 ans d'Administration Moderne

A l'occasion de ses 25 ans, Administration Moderne a eu le plaisir d'organiser sa journée-anniversaire, 

ouverte par Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, le 9 novembre 2023.

L'occasion de débattre sur les avancées obtenues en matière d'égalité professionnelle, en particulier cette année avec la Loi Parité dans la fonction publique du 19 juillet 2023, et d'échanger avec les réseaux et des expert.e.s sur les défis qui restent à relever.

De très belles tables-rondes et des échanges nourris avec plus de 150 étudiants et étudiantes !


Merci pour votre soutien lors de ces dernières 25 années et pour les 25 futures !

Les Actes -
Administration Moderne

Lisez les Actes de la première édition des Rencontres des réseaux professionnels féminins de la Fonction publique du vendredi 18 novembre au sein du Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques.

Les Actes

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Retour sur...

Pour cette journée du 8 mars, Administration Moderne a accompagné Stanislas Guerini pour sa rencontre avec les personnels de l'AP-HP, et salue le Plan Égalité Professionnelle mis en place en 2023 :

Analyse des rémunérations, Gouvernance partagée , Prévention des violences sexistes et sexuelles, Sensibilisation du top management, Dispositif de formation dédiée basé sur l'IA financé par le fonds Égalité Professionnelle, Modes de garde pour les jeunes enfants, Expérimentation sur le temps de travail.


Le 9 novembre 2023, Administration Moderne a fêté ses 25 ans ! L'occasion de revenir sur les dernières avancées en matière de parité dans la fonction publique. Avec la participation de Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, et Véronique Riotton, Présidente de la délégation aux droits des femmes et a l’égalite des chances à l’assemblée nationale.


Administration moderne a commémoré le 21 avril dernier l’anniversaire de l’ordonnance du 21 avril 1944, signée par le Général De Gaulle donnant le droit de vote aux femmes en France. Avec Femmes De l’Intérieur et Avec Les Femmes De La Défense. Un moment très fort pour nous toutes, et un hommage à toutes celles impliquées dans des conflits. 

Photos

A l'occasion de ses Assises 2GAP présente son Livre blanc 2023 rédigé par ses 75 #réseaux professionnels féminins et mixtes dont Administration Moderne.

En savoir +

La première édition des Rencontres des réseaux professionnels féminins de la Fonction publique s’est tenue le vendredi 18 novembre de 9h à 14h au sein du Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques. Organisé sous l'égide de Stanislas Guerini, Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques.

Photos

8 mars 2022

Retrouvez ici l'interview d'Agnès Arcier, notre présidente d'honneur et membre fondateur d'Administration Moderne, aujourd'hui présidente de la Fédération Femmes Administrateurs dans La Lettre des fonctions publiques

(sponsorisée par l'AG2R)

Cliquez ici pour accéder à l'interview

Les petits-déjeuners virtuels d'Admod



Nous avons eu le plaisir d’écouter, le 18 Janvier dernier, lors des traditionnels petits-déjeuners d'Administration Moderne Michelle Bubenicek, directrice de l'École Nationale des Chartres, sur le thème : "Quand les femmes gouvernent : Permanences et divergences

de la vision des femmes au pouvoir"


Un échange très riche sur les leçons de l’histoire quant à la perception des femmes lorsqu’elles sont en situation de pouvoir, hier et aujourd’hui. 


Notre tribune avec 2GAP

"Egalité des sexes, l'Etat en panne d'exemplarité"


Le collectif 2GAP, composé de 61 réseaux professionnels féminins et mixtes, a rédigé une tribune le 19 juin 2021 dans le Journal du Dimanche. L'appel du collectif suit la proposition de loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle présentée par la députée Marie-Pierre Rixain et adoptée le 12 mai dernier. S’ils reconnaissent les avancées majeures que permet le texte, les réseaux estiment cependant que ce dernier est insuffisant. En effet, si l'Etat a, ces dernières semaines, manifesté sa volonté de travailler sur le sujet de l’égalité femmes-hommes, il est toutefois réticent à étendre le champ de sa mise en œuvre et à doter le secteur public des mêmes outils qu'il a choisi d’imposer au secteur privé, à l’instar de l’index Pénicaud. Or, les réformes prises ces dernières années pour le secteur public, à l’exemple de la loi Sauvadet en vigueur depuis 2012, ne concernent que les nouvelles nominations sur des postes particuliers du secteur. Fin 2018, parmi les hauts cadres en poste, la proportion de femmes atteignait seulement les 31%. Ces améliorations sont, certes, un moyen de renforcer la confiance des citoyens dans les institutions, mais c’est aussi, et surtout, une question de société.


Article à retrouver sur : https://www.lejdd.fr/Societe/egalite-des-sexes-letat-en-panne-dexemplarite-lalerte-de-61-reseaux-professionnels-4052891.amp

 

Liste des signataires :

Administration moderne ; Alliance pour la Mixité en Entreprise (AME) ; Alter Egales, réseau mixité du groupe Caisse des Dépôts ; Association BNP Paribas MixCity ; Association des Administrateurs Territoriaux de France (AATF) ; Association Française des Femmes Juristes (AFFJ) ; Association des Femmes Dirigeantes de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (AFDESRI) ; Avec les Femmes de la Défense ; Business Professional Women (BPW) ; Cercle InterElles ; CentraleSupelec au Féminin ; Cultur'Elles ; ENA 50-50 ; European Network for Women In Leadership (WIL Europe) ; European Women Lawyers Association (EWLA) ; Fédération Femmes Administrateurs (FFA) ; Femmes Chefs d'Entreprises France (FCE) ; Femmes Chefs d'Entreprises Mondiales (FCEM) ; Femmes de Bercy ; Femmes Experts Comptables ; Femmes de l'Intérieur ; Femmes de Justice ; Femmes de Loi, Femmes d'Exception ; Femmes des services du Premier ministre ; Femmes des Outre-mers (rattaché aux Femmes de l'Intérieur) ; Femmes et Diplomatie ; Femmes Huissiers de Justice de France (AFHJF) ; Femmes Ingénieurs ; Financi'Elles ; Grandes écoles au féminin (GEF) ; La Cour au féminin ; Pluri'Elles ; Prenons la Une ; Professional Women's Network Paris (PWN) ; ScPo-Femme et Société by SciencePo Alumni ; TalentuElles ; WE Women Energy ; Arborus ; Elle&Co ; Femmes du Tourisme ; Femmes en Mouvement ;Laboratoire de l'Egalite ; Empowerment ESSEC ; Donner des elles à la santé ; Les Entrepren'Heureuses ; French Women CIO ; WIIS Women in International Security ; VOX Femina AAEENA ; Femmes Business Angels ; NEOMA ALUMNI / WO.MEN by NEOMA Alumni ; JUMP ; Com'Elles ; CREATE Lyon (Centre de recherche Magellan - IAE Lyon) ; Réseau des femmes entrepreneurs Nord Sud ; Parité Assurance ; Femmes en mouvement ; HP Win (Women's Impact Network) France ; Democracy Today

Lire la tribune
Les femmes veulent le pouvoir de décider pour changer le monde

Lancement de la branche française de
  « GENDER AND GOVERNANCE ACTION PLATFORM » : 2GAP

Administration Moderne est un des membres fondateurs de ce collectif mondial des réseaux professionnels féminins et mixtes des secteurs public et privé

Les réseaux professionnels féminins et mixtes des secteurs public et privé ont décidé de conjuguer leurs énergies et de se constituer en collectif mondial, Gender and Governance Action Platform, pour permettre à nos sociétés d’avancer plus rapidement vers cette égalité réelle que nous n’acceptons pas d’attendre encore plus longtemps.

Administration Moderne, membre fondateur de 2GAP, participe au festival Génération Egalité Voices d'ONU Femmes France


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