Qui sommes-nous?

Notre association, créée en 1998, est constituée de femmes cadres supérieurs et managers, occupant des fonctions de responsabilité dans différents secteurs de l’Etat, en administration centrale ou services extérieurs. Nous avons décidé de réfléchir et travailler ensemble pour faire avancer la modernisation de l'administration. S'engager sur des principes, définir des objectifs, s'améliorer en fonction des résultats obtenus, nous paraît essentiel.

Que faisons-nous?

L'activité de l'association s'organise autour de trois axes : une réflexion sur la réforme de l'administration, se traduisant par des propositions et des actions de lobbying pour les promouvoir, des rencontres club et des contacts avec d’autres associations réfléchissant sur la modernisation de l’administration. L’évaluation des cadres, la problématique féminine et la valorisation de nos idées occupent une part importante de nos activités récentes.
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19 juillet 2010, s'est tenue l'AG annuelle d'Administration Moderne au CESE. Consultez les compte-rendus dans la rubrique Activités du site.


Propositions adoptees par l'AG d'Admini>stration Moderne : en ligne. Voir aussi nos suggestions pour un Etat plus efficient.


Les initiatives se développent sur le terrain pour offrir un service de qualité aux usagers... Qui veut nous rejoindre?




Etes vous moderne?

Quand les femmes se rassemblent, c'est qu'il y a urgence: urgence à modifier un certain nombre de nos pratiques administratives, à être vraiment à l'écoute des publics, urgence à cesser d'empiler les heures de travail sans résultats concrets...

Association de femmes de tous les secteurs de l’Etat, nous militons pour la réforme de l’administration et l’utilisation de qualités réputées plus féminines dans son management : non pas pour défendre des intérêts «corporatistes» mais parce que les femmes éprouvent peut-être plus que d’autres le besoin que le temps passé au travail soit du temps utile...

Administration moderne est une association ouverte, qui compte aussi des membres hommes partageant les mêmes convictions. Nous avons deux convictions fortes...savoir plus

Du Rose Dans Le Gris

Avec 5 autres réseaux de femmes cadres supérieurs nous avons en avril 2005 ouvert un blog commun sur les thématiques de la mixité: DU ROSE DANS LE GRIS (DRDLG). Cliquez sur l’encadré pour en savoir plus.

Avril 2008, révision des Institutions: DRDLG propose des amendements au préambule de la Constitution.


Emplois

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