Les nominations équilibrées femmes/hommes

En 2012 la loi sur la fonction publique, dite "loi Sauvadet", comme l'avaient fait les lois sur la parité politique et la loi Zimmerman de 2011 sur le secteur privé, pose des règles et des objectifs pour favoriser les nominations de femmes dans les postes les plus élevés de la fonction publique d'Etat, territoriale et hospitalière.

 

Le bilan en est mitigé !

 

Administration moderne et les réseaux ministériels de hautes fonctionnaires s'impliquent pour aller plus loin et proposent au gouvernement et au parlement un dispositif "Sauvadet II".

La loi Sauvadet de 2012 et ses limites

Pour un dispositif "Sauvadet II"

Un bilan mitigé !

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